+38 (044) 499 94 80
+38 (050) 250 40 33
+38 (067) 624 41 48

Эмбер Украина / главная / Медиа-услуги / Внутренний PR

 
Новости
О компании
Вакансии
Распродажа!
Статьи
Доставка
Реквизиты
Контакты
Услуги
Обратная связь
Поиск по сайту

 

 

 


 

Внутренний PR

"Эмбер Украина" уделяет большое внимание развитию корпоративного духа, преданности идеалам компании и культуре межличностного общения. Грамотно разработанная программа внутреннего PR - гордость нашей PR-службы. Мы используем все средства для того, чтобы организовать всевозможные информационные потоки компании, сформировать имидж, гармонизировать взаимоотношения в коллективе.

Задачи "Эмбер Украина":

  • Сформировать у сотрудников позитивное представление о Вашей компании, разъяснить ее цели и задачи, способы взаимодействия;
  • Показать роль каждого работника в компании, подчеркнуть их важность и незаменимость;
  • Разъяснять и пропагандировать ценности компании;
  • Обеспечить качественный обмен информацией;
  • Способствовать более тесному и эффективному взаимодействию сотрудников различных подразделений и уровней;
  • Развить командный дух;
  • Предотвратить конфликтные ситуации, научить находить оптимальные пути разрешения конфликтов;
  • Развить доверие и взаимопонимание между работниками, содействовать сотрудничеству, взаимопомощи, открытости, возникновению доверительных отношений, свободному обмену мнениями;
  • Совершенствовать коммуникативные навыки работников, повышать продуктивность делового и межличностного взаимодействия.

Перед Вами примерный перечень мероприятий, проводимых в рамках деятельности "Эмбер Украина" по внутреннему PR: Первый этап - диагностика состояний корпоративной культуры и внутренних ценностей, необходимых для достижения бизнес-целей организации. Определение коммуникативных потоков.

1 этап - формирование единого информационного пространства. Создание корпоративного СМИ (журнала, интернет-сайта, стенда, электронной рассылки и т.п.) с выявлением "горячих тем". Привлечение к работе в корпоративном СМИ сотрудников компании. Обеспечение обратной связи с сотрудниками.

2 этап - создание корпоративного "кодекса". Описание целей, к которым нужно стремиться, и правил, которые необходимо соблюдать. Издание кодекса. Организация регулярных выступлений руководства компании перед сотрудниками. Обратная связь.

3 этап - укрепление лояльности персонала. Работа по пропаганде программ развития и социальной защиты персонала. Система повышения профессиональной квалификации. Стажировки между подразделениями (филиалами). Организация и проведение корпоративных мероприятий (праздников, корпоративных конкурсов и т. п.). Развитие корпоративного СМИ. Обратная связь.

4 этап - мониторинг и выработка новых задач. Мониторинг корпоративной культуры и отношений внутри коллектива. Обратная связь. Оценка предпринятых действий и сопоставление с поставленными задачами. Описание планов.

"Эмбер Украина" создает залог Вашего успеха - постоянное обеспечение связи между компанией и ее сотрудниками.

 

 

© 2008–2018 ООО «Эмбер Украина»

Телефоны: +38 (044) 499 94 80, +38 (050) 250 40 33, +38 (067) 624 41 48, +38 (093) 312 05 37
E-mail: sales@ember.com.ua


Заказать услугу "Обратный звонок"

Нет возможности позвонить? Не можете дозвониться?
Оставьте свои контактные данные и мы перезвоним Вам сами!

Ваше имя: *
Телефон: *
Вопрос:
  пять минус шесть равно (цифрами)